Le Compte Personnel de Formation (CPF) est aujourd’hui l’un des principaux dispositifs permettant aux actifs de financer une formation professionnelle en France. Accessible aux salariés, aux indépendants et aux demandeurs d’emploi, il permet de développer ses compétences ou de préparer…
Pour les actifs, la formation professionnelle s’est imposée, depuis plusieurs années, comme une nécessité. Elle doit permettre de sécuriser son parcours professionnel et peut également répondre à une ambition de transition (changement de métier). Dans tous les cas, se décider…
Pour répondre aux attentes des acteurs économiques, les actifs doivent aujourd’hui s’adapter et se former pour acquérir les nouvelles compétences, recherchées par les recruteurs. Cela explique pourquoi, les projets de transition professionnelle sont devenus des outils plébiscités dans l’arsenal des…
Dans un contexte international complexe et incertain et un contexte politique tout aussi incompréhensible en France, la formation professionnelle s’impose plus que jamais comme LE levier principal à activer et à rendre plus efficient pour accompagner les défis qui se…
Changer de métier représente une ambition de plus en plus partagée par les actifs de France. Si la loi accompagne ces derniers dans leur projet de transition professionnelle, la réussite de ces changements passe nécessairement par une mobilisation de toutes…
Alors que vous pouvez désormais financer la totalité d’un parcours VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) avec votre Compte Personnel de Formation (CPF), une menace pèse sur le financement du bilan de compétences. Deux actions de formation incontournables avec une…
Se former apparait-il comme bénéfique ? Pour les entreprises et / ou pour les apprenants ? Devant le succès enregistré depuis le déploiement du Compte Personnel de Formation (CPF), ces questions se posent. De récentes études apportent des éléments de réponse. Le…
Quelques jours avant la rentrée de septembre, il est opportun de s’intéresser aux efforts entrepris depuis plusieurs mois pour renforcer l’efficience des actions de formation professionnelle. Cela permet également de pouvoir se projeter, plus sereinement, dans un avenir qui apparaît…
Soucieuses d’anticiper les besoins futurs de compétences, les entreprises recourent aisément aux différents dispositifs de formation continue. Elles sont ainsi plus nombreuses à envisager l’abondement du CPF de leurs collaborateurs s’inscrivant à une action de formation répondant à ces exigences…
Les reconversions professionnelles ou les parcours de transition se multiplient ces dernières années. Changer de métier répond aux transformations profondes du marché du travail. Cela se révélera encore plus visible dans les années à venir. Aussi est-il essentiel pour répondre…